企業(yè)老板為么都很“摳”，花錢不如職員瀟灑

時間：2025-01-18 14:24:47 作者：147小編點擊：次

老板都有一筆“血淚帳”。事實上，非常多老板在平常生活方面，花錢不如職員瀟灑，乃至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。其實老板長時間生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細(xì)算，經(jīng)營本來都要精打細(xì)算，何況當(dāng)了老板，就等于是自己的長工，不管生意好欠好，收入高不高，你都得扛著。

當(dāng)一個老板，由于企業(yè)是自己的，開弓就無回頭箭，誰亦不會由于你的生意欠好就同情你，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不可不付，房租，水電，辦公費等，一分亦不可少，說穿了，大眾都是在這個市場找飯吃，大眾都有一本難念的經(jīng)，首要必須思慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你亦絕不會心慈手軟。

在嚴(yán)酷的環(huán)境中，人最劇烈的本能便是存活；老板在激烈的競爭中，獨一的選取便是贏利。

生意場上僅有一條出路-----掙錢！

做為老板，企業(yè)是你的，只要一天不關(guān)門，你就一天不可停止，到處找米下鍋。今天有米，誰亦不可保準(zhǔn)永遠(yuǎn)有米，因此，老板即使賺了錢，亦有危險感，無掙錢，更加是寢食不安，至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗？

替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗飯吃？吃得飽就繼續(xù)干，吃不飽，一走了之，炒你老板的魷魚。至于扔下來的是一個什么攤子，自有你老板收拾，管他屁事。

老板和員工，針對企業(yè)的忠誠和責(zé)任心，永遠(yuǎn)都是沒法相比的。企業(yè)的效益來自嚴(yán)格管理，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵，便是有一個認(rèn)真而刻苦的老板----你自己都愛好睡懶覺，就別指望職員準(zhǔn)時上班。

你不僅要吃苦在前，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓，隔山買牛，這一個“隔”字，便是問題的根源，凡是你不可親自認(rèn)識，親自掌控的事，最后都會出亂子。

老板過日子。并不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪氣車，出入賓館酒樓，就覺得老板活得瀟灑。其實她們既然能在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，大都數(shù)還是有劇烈事業(yè)心的，吃苦耐勞，許多人乃至作為工作狂，哪有時間瀟灑？她們確實比通常人更加多地出入燈紅酒綠，然則，多半為了應(yīng)酬，與瀟灑相去甚遠(yuǎn)。

對你的老板好一點吧：

老板創(chuàng)立一個自己的事業(yè)，便是建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，亦是踏實的。

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你倘若肚子餓，我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。況且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當(dāng)！雖然我此刻捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！

啟示一：員工的忠誠度是企業(yè)長時間培養(yǎng)出來的；

啟示二：員工看到老板掙錢時不要光想去一起分享，由于在老板賠錢時你亦不會去一起承擔(dān)；

啟示三：跳槽時要對企業(yè)心存感激，由于它肯定在區(qū)別方向和程度上幫忙過你。

百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。

因此，對你的老板好一點。

老板便是一棵樹，員工便是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，暴風(fēng)暴雨、老板們都保持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家體積。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地區(qū)。

若說責(zé)任，誰的責(zé)任最重最大？風(fēng)光背面是刀光劍影，權(quán)力背面是投資者的全副身家。